2 ต.ค. 67
บรรยากาศสุดเข้มข้นจากหลักสูตรอบรม 'Interpersonal Understanding'
เทคนิคการวิเคราะห์พฤติกรรมด้วยหลัก DISC ตัวช่วยอ่านคนเป็น เข้าใจตัวเองและเข้าใจรอบข้าง
นำวิวัฒน์เราให้ความสำคัญต่อบุคลากรทุกคน เพราะทุกคนเปรียบเสมือนสมาชิกในครอบครัว ถึงแม้จะอยู่ในครอบครัวเดียวกัน แต่อุปนิสัยหรือลักษณะนิสัยเฉพาะตัวเป็นสิ่งสำคัญที่หากเรียนรู้ สื่อสารซึ่งกันและกัน จึงได้จัดอบรมหลักสูตรดังกล่าวให้แก่บุคลากรครอบคลุมทุกลำดับสายงาน ทำให้เกิดความเข้าใจ สามารถนำปรับใช้ในการปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังเป็นประโยชน์ต่อการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับลักษณะงานที่เกี่ยวข้องต่อไป
หลัก DISC คืออะไร?
หลักที่มุ่งเน้นการวิเคราะห์พฤติกรรมมนุษย์ ลักษณะบุคลิกภาพของแต่ละบุคคล ผ่านการสังเกตจากจุดเด่นอุปนิสัยการทำงานที่ปรากฏออกมา ซึ่งจะประกอบไปด้วย 4 ลักษณะ คือ
(1) D: Dominance ผู้นำ
ให้ความสำคัญกับเป้าหมาย มุ่งเน้นผลลัพธ์ เด็ดเดี่ยว กล้าตัดสินใจเด็ดขาด และกล้าแสดงออก อีกทั้งมักชอบเอาชนะอุปสรรคเพื่อไปให้ถึงความสำเร็จ
(2) I: Influence ผู้ทรงอิทธิพล
รักในความสนุกสนาน มีความคิดสร้างสรรค์ คิดนอกกรอบ ชอบสร้างบรรยากาศมุมมองเชิงบวก ให้ผู้อื่นรอบข้าง นับเป็นกลุ่มที่มีมนุษยสัมพันธ์เป็นเลิศที่สุด
(3) S: Steadiness ผู้รักความสงบ
รอบคอบ มีไหวพริบ เป็นผู้ฟังที่ดี อีกทั้งพร้อมเป็นหน่วยสนับสนุนที่ดีให้กับทุกคน มักจะให้ความร่วมมือ ความจริงใจ และเป็นคนที่น่าเชื่อถือ
(4) C: Compliance ผู้รักความสมบูรณ์แบบ
รักความสมบูรณ์แบบ ให้ความสำคัญกับความเป็นเหตุเป็นผล เน้นวางแผนและคาดหวังผลลัพธ์ตามแบบแผนที่วางไว้เสมอ
